SAILAREKIN BILERA 2025EKO URTARRILAREN 26AN / REUNIÓN CON EL DEPARTAMENTO DE 26 DE ENERO DE 2026

SAILAREKIN BILERA 2025eko urtarrilaren 26an.

Gaur, astelehena, sailarekin bildu gara, I. FASEKO KARRERAKO FUNTZIONARIOAK EGOKITZEKO PROZESUA AMAITZEAREKIN ETA AKOPLAMENDU HORI AMAITUTAKOAN BITARTEKO LANGILEAK BIRKOKATZEKO IRIZPIDEEKIN lotutako gaiak aztertzeko.

Honekin batera doakizue administrazioak aurkeztutako DOKUMENTUA, eta dokumentu honi buruzko gaiak argituko dizkizuegu:

1.- FUNTZIONARIO TITULARRAK ETA BITARTEKO FUNTZIONARIOAK EGOKITZEKO PROZESUA

LANPOSTUAZ JABETZEA: URTARRILAREN 30EAN jabetuko dira I. FASEKO KARRERAKO FUNTZIONARIOAK. Langile titularrak (motxila) ordezkatzen ari diren bitartekoak ere lanpostuaz jabetuko dira, baldin eta baldintzak betetzen badituzte, aldi baterako ezintasun-egoeran ez badaude eta lanposturako beharrezkoa den profila badute.

Hori elektronikoki egingo da, eta, aurretik, pertsona bakoitzari JABETZA HARTZEA bidaliko zaio, bakoitzak sina dezan eta bueltan bidal dezan.
Bitarteko langileentzat aurrez aurrekoa izango da lurraldeetako EATetan.

EZARPENA: Lanpostuaz jabetzen den egunean, langileak oraingo lanpostuan jarraituko du eta aldaketa ezarpenarekin batera egingo da.
EZARPENA IZANGO DA:

• OTSAILAK 16:

GERNIKA, GETXO eta AMURRIO

• OTSAILAK 23:

IRUN, BERGARA, DURANGO eta TOLOSA

• MARTXOAK 2

AZPEITIA eta BALMASEDA

Aipatzekoa da, halaber, 30. egunetik aurrera ordainsariari eta kotizazioari eragin dakiekeela, lanpostuaz jabetzearen ondorioz langilea lanpostuz aldatzen bada.
Argi utzi behar da lanpostuaz jabetzeak ez diela eragingo orain arte sortutako OPORREI eta BAIMEN-EGUNEI. Izan ere, kargu-uztearen eta lanpostuaz jabetzearen artean ez dago egun erdirik; hala bada, berdin gertatzen da barneko langile eta titular guztientzat.

2.- BITARTEKO LANGILEAK BIRKOKATZEA, AKOPLAMENDUA AMAITU ONDOREN.

I. faseko barruti judizialetan behin betiko destinoa duten karrerako funtzionarioak egokitzeko prozesua amaitu ondoren, bitarteko langileek esleitu ez diren plazak aukeratuko dituzte.

• IT EGOERA: Lanpostuaz jabetu ahal izateko bitarteko langileak EZIN IZANGO DIRA ALDI BATERAKO EZINTASUN-EGOERAN egon lanpostuaz jabetzeko ezartzen den egunean.

• LANPOSTUAZ JABETZEA: bitarteko langile guztiei bidaliko zaie, sina dezaten, EATetako jabetze-agiria; EZ dute sinatu beharko aldi baterako ezintasun-egoeran daudenek.

Lanpostuaz jabetzeko agiriarekin batera, erantzukizunpeko adierazpenaren eredu bat bidaliko da. Bertan, lanpostuaz jabetu behar duten langileek adierazi beharko dute ez daudela aldi baterako ezintasun-egoeran.

• PLAZAK ETA BITARTEKOAK ARGITARATZEA:

Urtarrilaren 29an argitaratuko dira:

o BETE BEHARREKO LANPOSTUEN ZERRENDA

o PARTE HAR DEZAKETEN BITARTEKOEN ZERRENDA.

Zerrenda horretan urtarrilaren 29an kontratatutako bitarteko langileak bakarrik agertuko dira. Okerren bat badago zuzenduko dute.

Norbait kontratatzen bada urtarrilaren 30etik aurrera, ezingo du parte hartu.

Urtarrilaren 29ra arte (egun hori barne) kontratatutako bitarteko langileek, data horren ondoren baja hartzen badute, prozesu horretan parte hartzen jarraituko dute. Hala ere, EZARPENAREN egunean alta emanda egon beharko du.

GAINERAKO KASUAK SAILAK BIDALI DIGUN PDF ERANTSIAN DAUDE. DUDAREN BAT BALDIN BADUZUE DEITU ETA LAGUNDUKO DIZUEGU.

REUNION CON EL DEPARTAMENTO del 26 de enero de 2025

Hoy lunes nos hemos reunido con el departamento para tratar asuntos relacionados con la FINALIZACIÓN DEL PROCESO DE ACPLAMIENTO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA de la FASE I y de los CRITERIOS DE RECOLOCACION DEL PERSONAL INTERINO una vez que finalice dicho ACOPLAMIENTO.

 Os adjuntamos el DOCUMENTO aportado por la administración y os aclaramos cuestiones en relación con este documento:

 1.- PROCESO DE ACOPLAMIENTO DEL PERSONAL FUNCIONARIO TITULAR y INTERINO MOTXILA DEL TITULAR

 TOMA DE POSESIÓN: EL 30 DE ENERO se va a realizar la toma de posesión del personal FUNCIONARIO DE CARRERA de la FASE I. También tomarán posesión los interinos que estén sustituyendo al personal titular (motxila) siempre y cuando cumplan con los requisitos, no estar en situación de IT, poseer en caso de que sea necesario el perfil requerido para el puesto.

 Esta será de manera electrónica y previamente se le enviará a cada persona LA TOMA DE POSESION, para que cada una la firme y la envíe de vuelta.

Para el personal interino será de manera presencial en las EATs de los territorios.

 IMPLANTACIÓN: El día de la toma de posesión, el personal permanecerá en su puesto de trabajo actual y el cambio se dará con la implantación

La IMPLANTACION SERA:

 ·       16 de FEBRERO:

GERNIKA, GETXO y AMURRIO

·       23 de FEBRERO:

IRUN, BERGARA, DURANGO y TOLOSA

·       2 de MARZO

AZPEITIA y BALMASEDA

 Hay que mencionar también que a partir del día 30, tanto la retribución como la cotización se puede ver afectada, si por la toma de posesión la persona cambiara de plaza.

Dejar claro que esta toma de posesión no afectara a las VACACIONES y DIAS DE PERMISOS generados hasta la fecha. Esto es debido a que no media día entre el cese y la toma de posesión, esto si es así, es igual para todo el personal interno y titular.

 2.- RECOLOCACION DEL PERSONAL INTERINO UNA VEZ FINALIZADO EL ACOPLAMIENTO.

Una vez finalizado el proceso de acoplamiento del personal funcionario de carrera con destino definitivo en los partidos judiciales correspondientes a la Fase I, se procederá a la elección de las plazas que no han sido adjudicadas, por parte del personal interino.

 ·       SITUACION IT: El personal interino para poder tomar posesión NO PODRÁ ESTAR EN SITUACIÓN DE IT en la fecha que se establezca para la toma de posesión.

 ·       TOMA DE POSESIÓN:  se remitirá a todo el personal interino, para su firma, el documento de toma de posesión en las EATs , el mismo NO deberá ser firmado por aquellos que se encuentren en situación de IT.

Junto con el documento de toma de posesión, se remitirá un modelo de declaración responsable, en el que el personal que vaya a tomar posesión deberá declarar que no se encuentran en situación de IT.

 ·       PUBLICACION DE PLAZAS e INTERINOS:

El día 29 de enero se van a publicar:

o   RELACION DE PLAZAS A CUBRIR

o   RELACION DE INTERINOS que pueden participar. En relación con este listado darán plazo para corregir en caso de contener algún error.

En este listado solo aparecerá el personal interino contratado a fecha 29 de enero.

SI alguien es contratado del 30 de enero en adelante, no podrá participar.

El personal interino contratado hasta el 29 de enero inclusive, si posterior a esta fecha cogiese la baja, sigue participando en este proceso. No obstante, el día de la IMPLANTACIÓN deberá estar de alta.

 EL RESTO DE LOS SUPUESTOS ESTÁN EN LA PDF ADJUNTO QUE NOS HA ENVIADO EL DEPARTAMENTO.  SI TENEÍS ALGUNA DUDA LLAMARNOS, OS AYUDAREMOS EN TODO LO QUE PODAMOS.