IZAPIDETZEA EGONKORTZEA LEHIAKETA-LANPOSTUAZ JABETZEA / TRAMITACIÓN CONCURSO TOMA DE POSESIÓN

EIZUn jarraibideak argitaratu dira: JARRAIBIDEAK: LANPOSTUAZ JABETZEA. KARRERAKO FUNTZIONARIO BERRIAK. EPE IZAPIDETZA EGONKORTZE-PROZESUA.

Oharra: IT egoeran, baimenean edo lizentzian dauden langile berriek esleitutako lanpostuaz jabetzeko aukera izango dute, BOEn argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.

Ez da beharrezkoa langile berriek bitarteko langile gisa aldez aurretik uko egitea. 20an lanpostuaz jabetzen badira, automatikoki utziko da bitarteko langile gisa, eta izapidetze-poltsatik kanpo geratuko dira.

EAEtik kanpo finkatu direlako beste CC.AA batzuetara joaten direnek jakinarazi behar dute noiz amaitzen duten hemen bitarteko gisa. Eta hirurtekoetarako emandako zerbitzuen ziurtagiria behar izanez gero, giza baliabideei eskatu beharko diete.

Publicada en EIZU nueva nota informativa: INSTRUCCIONES: TOMA POSESIÓN. PERSONAL NUEVO INGRESO. OEP TRAMITACIÓN CONSOLIDACIÓN.

Nota: El personal de nuevo ingreso que se encuentre en IT, permiso o licencia vigente, podrá tomar posesión en el puesto adjudicado, a partir del día siguiente a la publicación en el BOE.

No es necesario que el personal de nuevo ingreso presente renuncia previa como personal interino. Si el 20 toman posesión, se hará automáticamente el cese como personal interino, y se excluirán de la bolsa de Tramitación.

Quienes se vayan a otras CC.AA porque han consolidado fuera de la CAE tienen que comunicar cuándo finalizan aquí como interinos/as. Y si necesitan certificado de servicios prestados para trienios, lo deberán solicitar a recursos humanos.