Joan den ostiralean, urtarrilaren 31n, María Jesús San José Lan eta Justizia sailburuak, beste agintari batzuekin batera (EAEko Justizia Auzitegi Nagusiko lehendakaria, Euskal Autonomia Erkidegoko fiskal nagusia, Arabako Probintzia Auzitegiko lehendakaria edo Gasteizko epaile dekanoa), Vitoria-Gasteizko Justizia Jauregian aurkeztu ziren Indarkeria Epaitegiaren instalazio berriak inauguratzeko. Sailburuaren hitzetan, emakumeen segurtasuna eta babesa erabat bermatzen duten eta biktimaren eta biktima-emailearen arteko harreman zuzena eragozten duten bulego berriak dira.
Baina ez da urrea okertzen duen guztia… eta hori ondo dakite indarkeria-epaitegiko langileek. Ostiralean, arduradun nagusiak bertan zirela, arrakastarik gabe saiatu ziren espazioko akatsei buruzko kexak helarazten. Lortu zuten erantzuna “ez zela unea” izan zen. Errepikatzen den istorioa da. Bulegoan egunero gabeziak atzemateko lan egiten duten pertsonak baino hobeto? Baina, beti bezala, ez dira kontuan hartzen, ez hasieran proiektua diseinatzerakoan, ez gauzatzean eta, jakina, baita ondoren ere. Gaur egun argi dute zer zuzendu behar den, nahiz eta denborak aurrera egin ahala arazo berriak agertu:
2018ko martxoan, Prebentzio Zerbitzuak bisita bat egin zuen Indarkeriaren aurkako Epaitegiko instalazio berrietara, eta horri buruzko txosten bat egin zuen, espazioko baldintza fisikoak eta psikosozialak jasotzen zituena. Horretan oinarrituta, ekintza zuzentzaile batzuk proposatu zituen. Hala ere, txosten hau lehen proiektuan oinarritzen da, eta funtsezko aldaketak izan ditu epaitegiaren egungo xedapenera iritsi arte; beraz, beharrezkoa izango litzateke Prebentzio Zerbitzuak berriro bisitatzea, langileen osasunerako arriskuak berriro ebaluatu ahal izateko. Eta hortik aurrera, egungo espazioari egokitutako prebentzio-neurrien proposamena egin.
Prebentzio neurriak eta emakume funtzionarioen esperientzia kontuan hartzea funtsezkoak dira leku egokia izateko, bai langileen osasunerako eskubidea gordetzeko, bai kalitatezko zerbitzua eskaintzeko. Hori guztia are sendoagoa da Emakumeen aurkako Indarkeriaren arloko Epaitegi berria eredu estandar edo proiektu pilotu gisa erabiliko delako EAEko gainerako indarkeria-epaitegietan egingo diren obretarako.
El pasado viernes 31 de enero, la Consejera de Trabajo y Justicia María Jesús San José, junto con otras autoridades como el Presidente del TSJPV, la Fiscal Superior del País Vasco, la presidenta de la Audiencia Provincial de Álava o el Juez Decano de Vitoria, se personaron en el Palacio de Justicia de Vitoria-Gasteiz para proceder a la inauguración de las nuevas instalaciones del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de este partido judicial. Según palabras de la Consejera, se trata de unas nuevas dependencias que garantizan plenamente la seguridad y protección de las mujeres y evitan el contacto directo entre víctima y victimario.
Pero no es oro todo lo que reluce… y esto lo saben bien las trabajadoras del juzgado de violencia. El viernes, ante la presencia de los máximos responsables, intentaron sin éxito trasladar sus quejas sobre las deficiencias del espacio. La respuesta que obtuvieron fue “que no era el momento”. Es la historia que se repite. ¿Quién mejor que las personas que trabajan día a día en la oficina para detectar las carencias? Pero como siempre, no se les tiene en cuenta, ni al principio a la hora de diseñar el proyecto, ni durante la ejecución y por supuesto tampoco a posteriori. A día de hoy tienen claro lo que hay que subsanar, sin perjuicio de que a medida que vaya pasando el tiempo vayan apareciendo nuevos problemas:
En marzo de 2018 el Servicio de Prevención realizó una visita a las nuevas instalaciones del Juzgado de Violencia, elaborando un informe al respecto en el que se recogían tanto las condiciones físicas como psicosociales del espacio, proponiendo en base a esto una serie de acciones correctoras. Ahora bien, este informe se basa en el primer proyecto, el cual ha sufrido modificaciones sustanciales hasta llegar a la actual disposición del juzgado, por lo que sería necesaria nueva visita del Servicio de Prevención para poder evaluar de nuevo los posibles riesgos para la salud de las trabajadoras. Y a partir de aquí realizar una propuesta de medidas preventivas ajustada al espacio actual.
Tanto las medidas preventivas como tener en cuenta la experiencia de las funcionarias son fundamentales para contar con un espacio adecuado, tanto para preservar el derecho a la salud de las trabajadoras como para poder ofrecer un servicio de calidad. Todo ello reforzado por el hecho de que el nuevo Juzgado de Violencia sobre la Mujer servirá de modelo estándar o proyecto piloto para las obras que se acometerán en el resto de los Juzgados de Violencia de la CAPV.
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