2022-03-17ko bilera sailarekin/Reunión con el departamento 17-03-2022

BILERA SAILAREKIN 2022ko MARTXOAREN 17an.

Atzo, sailarekin izandako bileraren ondoren, hainbat erabaki hartu genituen gai hauen inguruan:

• Egunak hartzea eta horiek eskatzeko modua
• Baimenak luzatzea

Gainera, jakinarazi ziguten lehiaketa espezifikoa dagoeneko bidalita dagoela EHAAra, hala ere, oraindik ez dugula argitaratzeko datarik.

Zerbitzu eginkizunen, Atxikipenen eta Ordezkapenen ebazpen berriari dagokionez, honako hau jakinarazi ziguten: EHAAra aldi baterako hornitzeko agindua bidali aurretik geratzen diren txostenak legezkotasun-txostena eta Kontrol Ekonomikoko Bulegoarena dira, eta horiek emango dute azken iritzia. Legezkotasun-txostenari dagokionez, espero dugu iritzia ematea, txostena eskatu diegun beste erakunde batzuek adierazpenik egin ez duten arren.

Lanpostuak finkatzeko prozesuari, etorkizuneko merezimendu-lehiaketari eta lehiaketa-oposizioari buruz ziurtatu zuten oraindik ez dagoela ezer argi, jarraibideak aldatuz doazela eta prozesu hori nola gauzatuko den azaltzen duen zirriborro bat badago ere, aldatu egin daitekeela. Ministerioarekin negoziatzen jarraitzen dute lanposturako baldintza duten langileek (hizkuntza dela-eta berezitutako plazen kasuan) profilatutako plazak finkatzeko prozesuan parte hartzeko aukera izan dezaten. Ministerioak ez du ezer baieztatu.

LEP arrunten prozesuei dagokienez, atzo, iritzia eskatu ziguten barne-sustapenari eskaini beharreko lanpostuei buruz. Ez dakite zenbat plaza geratuko diren LEPari eskaintzeko, erretiroen zain daude, beste erkidego batzuetako langileak, beren jatorrizko erkidegoan parte har dezaketenak. Azkenik, LABek sailari eskatzen diogu gora egiteko eta barne-sustapenerako ahalik eta plaza gehien eskaintzeko.

Landu zen beste gai bat prestakuntzarena izan zen; esan digutenez, bildu dituzten inkestekin (86 inkesta) ezinezkoa da benetako diagnostiko bat egitea, prestakuntza-beharrak antzemateko, eta lankidetza eskatu ziguten. LABek lanpostuetatik pasatzeko konpromisoa hartu du informazio hori biltzeko. Ea, azkenean, prestakuntza-plan eraginkor bat egin dezakegun.

Gainera, alegazioak egin genizkion argitaratzeko dagoen Gizarte Ekintzari,  ebazpena izan bezain laster helaraziko dizkizuegu kontuan hartu diren edo ez diren alegazioekin batera, baita gure gogoetak ere.

Honekin batera doazkizue lizentzien eta baimenen ebazpenean gertatuko diren aldaketak.

REUNIÓN CON EL DEPARTAMENTO 17-03-2022.

Ayer, tras la reunión con el departamento llegamos a una serie de acuerdos en torno a las siguientes cuestiones:

• Disfrute de días y modo de solicitar los mismos.
• Ampliación de permisos.

Además, nos comunicaron que el concurso específico ya está enviado al BOPV, aún no tenemos fecha de publicación.

Respecto de la nueva resolución de Comisiones, Adscripciones y sustituciones nos comunicaron lo siguiente:  “ los informes que quedan antes de poder remitir al BOPV la orden de provisión temporal, son el informe de legalidad y el de la Oficina de Control Económico, que es la que se pronunciará en último lugar. Respecto al informe de legalidad, esperamos que se pronuncien a pesar de que otros organismos a los que hemos solicitado informe, no se han pronunciado.”

Sobre el proceso de consolidación de puestos de trabajo, futuro concurso de méritos, y concurso-oposición aseguraron que todavía no hay nada claro, que las instrucciones van cambiando y que si bien hay un borrador de cómo se va a llevar a cabo dicho proceso, este puede cambiar. Siguen negociando con el ministerio la posibilidad de que el personal que tiene el requisito para el puesto (en el caso de las plazas singularizadas por razón de idioma) pueda participar en el proceso de consolidación para plazas perfiladas. El ministerio sigue sin confirmar nada.

Respecto de los procesos de OPE ordinarios, ayer, nos pidieron opinión sobre las plazas a ofertar a la promoción interna. No saben cuántas plazas van a quedar para ofertar a la OPE, están a la espera de jubilaciones, personal de otras comunidades que pueda concursar a su comunidad de origen,…Finalmente, LAB le solicitamos al departamento que tire por lo alto y ofrezca la mayor cantidad de plazas que pueda para la promoción interna.

Otro tema que se trató fue el de la formación; nos comentan que es imposible con las encuestas que han recogido (86 encuestas) hacer un diagnóstico real que detecte las necesidades de formación, nos pidieron colaboración. LAB, se compromete a pasar por los puestos de trabajo para recabar esta información. A ver si, finalmente podemos elaborar un plan de formación eficaz.

Además, hicimos alegaciones a la Acción Social que está por publicar, en cuanto tengamos la resolución os la haremos llegar junto con las alegaciones que hayan sido tenidas en cuenta o no, así como nuestras consideraciones.

Os adjuntamos los cambios que se van a producir en la resolución de licencias y permisos.