2022-12-15eko SEGURTASUN eta LAN OSASUNEKO BATZORDEA / COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 15-12-2022

Abenduaren 15ean, Segurtasun eta Osasun Batzordea egin zen, aurreikusitako gai-zerrendari jarraitzen.
Obren Zerbitzuak eta Instalazio eta Ekipamendu Zerbitzuak honako gai hauei emandako erantzuna:
• Eraikin judizialetako tenperaturak.
Jakinarazten zaigu 14/2022 Errege Lege Dekretua, nahitaez bete beharrekoa, eta Aurrezpen eta Kudeaketa Energetikoaren Talka Planaren arabera (29.art.), eraikin judizialetan kokatutako termostatoak 19 ºC-tan programatu ditu. LEDak balio hauetara mugatzen du administrazio-erabilerarako lokaletako airearen tenperatura:
• a) Berotutako esparruetako airearen tenperatura ez da 19 ºC-tik gorakoa izango.
• b) Hoztutako esparruetako airearen tenperatura ez da 27 ºC-tik beherakoa izango.
• c) Aurreko tenperatura-baldintzak % 30 eta % 70 arteko hezetasun erlatiboa mantentzeari buruzkoak izango dira.
LABek Getxon dagoen Bilboko 3 zenbakiko merkataritza-enpresaren kexa azaldu zuen. Bertan, hotzagatik jarritako berokiekin ari dira lanean langileak. Kontuan izan behar da epaitegi hori oso leku handian dagoela, horma eta aterik gabe, eta tenperatura mugatu horrekin ez dela berotzen. Egoera hori ahalik eta lasterren aztertzeko eta neurri egokiak hartzeko eskatzen dizuegu.
 Gasteizko Justizia Jauregiari dagokionez, jakinarazi digute postuetako mahaietatik zintzilik dauden ordenagailuen kableak taldekatzea EATko informatika-zerbitzutik ebatzi beharreko gaia dela, eta, beraz, langileek zerbitzu horretara jo beharko dutela.
 Barakaldoko justizia Jauregiko eraikineko estalkian girotzeko instalazioak mantentzeari/berritzeari dagokionez, ekitaldi honetan ez dago jarduketa horretarako aurrekonturik.
 Balmasedako funtzionarioen sarreran dauden felpudo irristagaitzak eta fundaparnuak eskatzeari dagokionez, EATtik hornitu behar direla jakinarazten zaigu.
 Jakinarazi digutenez, Durangon, gaur egun, Informatika Judizialeko Zerbitzua ari da telefono analogikoak IP telefoniara pasatzen, deia identifikatuta.
 Bilboko Barroetako Jauregian dagoen itoginari dagokionez, Obra Zerbitzuak jakinarazi digu beira aldatzeke dagoela ahal denean, aldamio hegalari bat muntatu behar delako eta zaila delako. Azken zigilatzearen ondoren, uraren sarrera kontralatuta dagoela diote, eta jakinaren gainean jarraituko dugu, benetan urik sartzen ez dela egiaztatzeko.
 Gernikako ZULUPetara sartzeko atondoan sabai zati bat erori zen, eta bertan gertatutakoari dagokionez, ingurua mugatu egin dela jakinarazi digute. Hori gertatu da materialak hondatu dituzten iragazketak izan dituen estalkia delako. Konponketa konplexua izango da; izan ere, aldamio oso bat muntatu behar da, eta hilabeteak iraun behar du lanak, patioa inulilizatuta geratuz denbora horretan guztian. Arkitektoei txosten bat egiteko eskatu zaie. Sakon jardungo da, egoera txarrean dauden beste eremu batzuk hauteman baitituzte.
 Atotxa Jauregiko Guardiako Epaitegiaren irteera argiztatzeko zain dago, eta ez da zehaztu noiz egingo den.
 Berriz ere errepikatzen dugu Errenteriako bake-epaitegiaren botoi antipanikoa konpontzeko, 2021eko martxoaren 5etik, arriskua jakinarazi genuenetik, ez baita inolako konponbiderik eman. Prebentzio-zerbitzuak jakinarazi digu Udaleko segurtasun-zerbitzuen mantentze-lanak egiten dituen enpresako teknikariak informatu gabe jarraitzen dutela.
 2021eko ekainean, Prebentzio Zerbitzuak Bake Epaitegien egoerari buruzko txosten bat egin zuen. Hasiera batean, COVID-19agatik egin zen, baina txosten horretan konpondu behar diren akatsak agertzen dira, horietan lan egiten duten langileen segurtasuna eta osasuna bermatzeko.
Txosten horretan adierazitakoa kontuan hartuta, LABek eskatu du Prebentzio Zerbitzuak lehenbailehen ebaluatu dezala bake-epaitegietako langileen egoera, udalek neurri egokiak har ditzaten. Ezin dugu ahaztu udal-bulegoetan egon arren Justizia Saileko langileak direla, eta, beraz, sail hori dela haien segurtasunaren eta osasunaren arduraduna.
Jokabide desegokien protokoloa.
Une honetan, jakinarazten dizuegu 2019an onartutako jokabide desegokien protokoloa berrikusten ari garela. Prebentzioko ordezkariek prebentzio-zerbitzuarekin hainbat lan-bilera egin ondoren, lanean jarraitzen dugu protokolo bat egiteko, alderdi guztiek adostu eta onartua. LABek uste du protokoloa guztiz beharrezkoa dela, eta lan-eremuan sortzen diren egoerei irtenbidea emateko helburu bakarra duen tresna dela.
Arrisku psikosozialak Bilboko Buenos Airesko Justizia Jauregian.
2018. urtearen amaieran, arrisku psikosozialen ebaluazioari ekin zitzaion, ISTAS21 metodoari jarraituz. Horretarako, lantalde bat sortu zen, Zuzendaritzako bi ordezkarik, prebentzio-langileen bi ordezkarik eta prebentzio-zerbitzuko teknikari batek osatua.
Hainbat arrazoirengatik, hasieran kontratatu zen enpresarekin izandako arazoengatik, pandemia gehiegi atzeratu da.
Azkenik, lantaldeak, lortutako emaitzak aztertu ondoren, prebentzio-neurriak proposatzeko txostena egin du, eta Sailari helarazi zaio. Orain, Prebentzio Zerbitzuak, Sailarekin batera, hartu beharreko neurriak hartu behar ditu.
LABek proposatutako neurri horiek gauzatzearen jarraipena egitea eskatu du, eta justiziako kolektibo osoarentzat hartzea eskatu du, hautemandako arrisku psikosozial asko lantoki guztietan berdinak baitira. Honekin batera doakizu lantaldeak egindako txostenaren kopia.
Lan-kargak.
Hainbat langilek baja hartu dute IRUNGO eta EIBARKO ZULUPetan, dagoen lan-kargaren ondorioz. Hori dela eta, prebentzio-zerbitzuak Upad horien egoera egiazta dezala eskatzen dugu.
ZULUP mistoetan, eta are gehiago Emakumeen aurkako indarkerian eskumena duten ZULUPetan, lan-karga izugarri handitzen ari da, eta horietan lan egiten duten langileek ezin dute bere gain hartu.
Irunen eta Eibarren gertatzen ari denaren adibide baino ez dira. Horietan, langile kualifikatuak eta esperientziadunak daude, edo laneko baja eragiten dute, ezin dutelako gehiago, edo beste lanpostu batera joaten dira, nahiz eta beheragoko kategoria izan.
Guztiok ezagutzen ditugu lan-gainkargaren ondorioak, antsietatea, estresa, lo-arazoak, burnout sindromea, giharretako minak, gizarte-harremanen narriaduraren eta lan-dinamika txarren ondorioak..
LABek lantoki horietan arriskuen ebaluazioa egitea lehenesteko eskatu du, horri buruzko neurriak hartu ahal izateko.
ONDORIOAK
LABetik dei egiten dizuegu antzematen duzuen edozein akats edo premia jakinaraztera, dagokion zerbitzuarekin kudeatu ahal izateko. LABek prebentzio-lanean jarraituko du, langileen segurtasuna eta osasuna bermatzeko borrokan eta lanean.

El pasado día 15 de diciembre, se celebró el Comité de Seguridad y Salud siguiendo el orden del día previsto.
Contestación del Servicio de Obras y del Servicio de Instalaciones y Equipamiento a distintas cuestiones planteadas:
 Temperaturas en los edificios judiciales.
Se nos informa que el Real Decreto-ley 14/2022, de obligado cumplimiento, y conforme al Plan de choque de ahorro y gestión energética (art. 29), se han programado los termostatos ubicados en los edificios judiciales en 19 ºC. El RDL limita la temperatura del aire en locales destinados al uso administrativo a los siguientes valores:
 a) La temperatura del aire en los recintos calefactados no será superior a 19 ºC.
 b) La temperatura del aire en los recintos refrigerados no será inferior a 27 ºC.
 c) Las condiciones de temperatura anteriores estarán referidas al mantenimiento de una humedad relativa comprendida entre el 30 % y el 70 %.
LAB puso de manifiesto la queja de mercantil nº 3 de Bilbao, sito en Getxo, donde el personal está trabajando con los abrigos puestos debido al frio. Hay que tener en cuenta que dicho juzgado está en un espacio muy grande, sin paredes ni puertas, y con esa temperatura limitada no se llega a calentar. Solicitamos se revise esta situación a la mayor brevedad y se tomen las medidas oportunas.
 Respecto del palacio de justicia de Gasteiz se nos informa que agrupar los cables de los ordenadores que cuelgan de las mesas de los puestos es un tema que debe resolverse desde el servicio de informática de la EAT, por lo que el personal deberá dirigirse a dicho servicio.
 En cuanto al mantenimiento/renovación de las instalaciones de climatización en la cubierta del edificio del PJ de Barakaldo no se dispone de presupuesto para esta actuación, en este ejercicio.
 Respecto a la solicitud de felpudos antideslizantes y enfundaparaguas en la entrada del personal funcionario del PJ de Balmaseda se nos comunica que se deben suministrar desde la EAT.
 Se nos informa que, en el PJ de Durango, actualmente se está desde el Servicio de Informática Judicial pasando los teléfonos analógicos a telefonía IP con identificación de llamada.
 Respecto de la gotera existente en el PJ de Barroeta en Bilbao, por el Servicio de obras se nos informa que queda pendiente el cambio de vidrio que se hará cuando se pueda, porque hay que montar un andamio volado y es complicado. Tras el último sellado la entrada de agua dicen estar contralada, seguiremos al tanto para comprobar que efectivamente no entra agua.
 En cuanto a lo acontecido en el hall de acceso a las UPADs de Gernika donde se desprendió un trozo de techo, nos comunican que se ha procedido a acotar la zona. Esto ha ocurrido porque se trata de una cubierta en la que ha habido filtraciones que han deteriorado los materiales. La reparación va a ser compleja ya que montar un andamiaje completo, durando meses la ejecución de la misma, y quedando inulilizado el patio durante todo ese tiempo. Se ha pedido a los arquitectos hicieron la obra que hagan un informe. Se actuará en profundidad ya que han advertido otras zonas en mal estado.
 En cuanto al PJ Atotxa está pendiente de dotar de iluminación la salida del Juzgado de Guardia del Palacio de Atotxa, no fijando fecha para su realización.
 Reiteramos nuevamente que se arregle el botón antipánico del juzgado de paz de Errentería, desde el 5 de marzo de 2021 en la que comunicamos el riesgo no se ha dado solución alguna al mismo. Desde el servicio de prevención se nos comunica que siguen en ello pendientes de ser informados por el técnico de la empresa que lleva el mantenimiento de los servicios de seguridad del Ayuntamiento.
 En junio de 2021 por el Servicio de prevención se elaboró un informe de la situación de los Juzgados de Paz. En un principio se elaboró por el COVID-19, pero en dicho informe aparecen deficiencias que se deben subsanar para garantizar la seguridad y salud de las trabajadoras y trabajadores que trabajan en los mismos.
Teniendo en cuenta lo reseñado en el referido informe, LAB solicita que desde el Servicio de Prevención se proceda a evaluar a la mayor brevedad la situación del personal de los juzgados de paz, a fin de que desde los ayuntamientos se tomen las medidas oportunas. No podemos olvidar que aunque estén en dependencias municipales son personal del Departamento de Justicia, siendo éste por tanto responsable de su seguridad y salud.
Protocolo de conductas inadecuadas.
En este momento informaros que se está llevando a cabo una revisión del protocolo de conductas inadecuadas aprobado en el año 2019. Tras varias reuniones de trabajo de los delegados de prevención con el Servicio de prevención, continúamos trabajando para conseguir la elaboración de un protocolo, consensuada y aprobada por todas las partes. LAB entiende que el protocolo es totalmente necesario, siendo una herramienta con el único objetivo de poder dar solución a las situaciones que se originan en el ámbito de trabajo.
Riesgos Psicosociales Palacio de Justicia de Buenos Aires en Bilbao.
A finales del 2018 se comenzó una evaluación de Riesgos Psicosociales siguiendo para ello el métido ISTAS21. Para ello se creó un grupo de trabajo compuesto por dos representantes de la Dirección, dos delegadas de personal-prevención, y un técnico del servicio de prevención.
Debido a distintas causas, problemas con la empresa que se contrató inicialmente, pandemia… este proceso se ha demorado demasiado tiempo.
Finalmente el grupo de trabajo, tras el análisis de los resultados obtenidos, ha emitido un informe de propuesta de medidas preventivas que ya ha sido trasladado al Departamento. Ahora es el Servicio de Prevención junto con el Departamento quien tiene que ir adoptando las medidas oportunas.
LAB solicita un seguimiento de que lleven a cabo dichas medidas propuestas, solicitando que se tomen para todo el colectivo de justicia en su conjunto, ya que muchos de los riesgos psicosociales detectados son comunes a todos los centros de trabajo. Adjuntamos copia del informe elaborado por el grupo de trabajo.
Cargas de trabajo.
Habiéndose causado bajas por varias trabajadoras tanto en las UPADs de IRUN y de EIBAR, derivadas de la carga de trabajo existente, solicitamos que
por parte del Servicio de prevención se compruebe la situación de dichas Upads.
La carga de trabajo en las UPADs mixtas, y más aún, en las UPADs con competencia en violencia sobre la mujer, está aumentando muchísimo, no siendo asumible por el personal que trabaja en las mismas.
Irún y Eibar no son más que un ejemplo de lo que está ocurriendo en dichos centros de trabajo, donde personal cualificado y con experiencia, o bien causa baja laboral porque ya no puede más, o bien se van a otra plaza aunque sea de categoría inferior.
Todas y todos conocemos las consecuencias de la sobrecarga laboral, ansiedad, estrés, problemas de sueño, síndrome del burnout, dolores musculares, deterioro de las relaciones sociales, malas dinámicas laborales…
LAB solicita se priorice la realización de la evaluación de riesgos en dichos centros de trabajo a fin de poderse tomar medidas al respecto.
CONCLUSIONES
Desde LAB os animamos a nos comuniquéis cualquier deficiencia o necesidad que detecteis a fin de poder gestionarla con el Servicio que corresponda. LAB continuará en su labor preventiva luchando y trabajando para garantizar la seguridad y salud del personal.