Hauteskunde atarian, sindikatuen arteko lehiak pil-pilean jartzen du eztabaida, baina ezin dugu edozein jokaera onartu. LABek bi informazio orri atera ditu kanpainaren harira.

Es natural que en vísperas de elecciones la competencia entre sindicatos avive el debate, pero no podemos admitir cualquier actitud. LAB ha publicado dos hojas informativas a raíz de la campaña.

• Araba
• Bizkaia
• Gipuzkoa

Horrez gain, botoa LABi zergatik eman azaltzen duen oharra ere atxiki dugu.

Atzo igo zuten EIZUra zerbitzu eginkizuneko azken deialdia; hainbat plaza daude.

Eskatzeko epea: abenduaren 11tik 15era arte, biak barne

Ayer subieron a EIZU la útlima convocatoria de comisiones de servicio; hay varias plazas.

El plazo de solicitud es desde el 11 hasta el 15 de diciembre, ambos inclusive.

LEI (lanerako ezintasun iragankorra) dela eta, aurtengo irailaren 1etik egindako deskontuak ABENDUko NOMINAn itzuliko dituztela jakin du LABek.

Gaur arte zalantza zegoen hil honetan ala hurrengoan izango zen.

Administrazioak OFIZIOz egingo du; hala ere, baten batek ez balu jasoko itzulketa –edota okerren bat antzemango-, habilitazioko langileekin hitz egin beharko luke eta haiek esango liokete nola egin.

Gaixotasun osagarria "%100 lehen egunetik"!

Eusko Jaurlaritzak gaixotasun osagarria "%100 lehen egunetik" berriro ezartzea dela eta, LABek zera argitu nahi du:

· Neurri hau hartu izana ez da Jaurlaritzaren ohiko inposizio paternalista bat

· Jaurlaritzak bere burua atzera jotzeko beharra ikustea hain zuzen borroka sindikalak eragin duela

¡Complemento de baja al "100% desde el primer día"!

Con respecto a la recuperación del "100% desde el primer día" del complemento de baja, LAB quiere aclarar que:

Gaur igo dituzte EIZUra, antza, hilaren 18an boletinetan argitaratuko dituzten lanpostu esleipenak.

Han subido hoy a EIZU las adjudicaciones de las plazas que, al parecer, publicarán el 18 de diciembre en los boletines.

Behin behineko zerrendak igo ditu ministerioak webera; oraindik ez dakigu zein egunetan argitaratuko dituzten boletinetan. Ondoren estekak kopiatzen ditugu.

El ministerio ha subido a la web las listas provisionales; todavía desconocemos la fecha de publicación en boletines. A continuación copiamos los enlaces.

EDOSKITZEA: AITEN ETA BESTE GURASOEN ESKUBIDE OSOA

Legeek jasotzen badute ere genero berdintasuna, kaleetan borrokatzeaz gain, erreklamazioen eta errekurtsoen bitartez defendatu behar dugu. Bada, horixe da lankide gizon baten kasua, semeari eradoski ahal izateko baimena eskatu zuen langilea, hain zuzen.

JUSTIZIARIK EZ EMAKUMEONTZAT!

Hego Euskal Herriko emakumeen aurkako indarkeriaren arloko epaitegiak aztertu ditu LABek. Bai langileen lan-baldintzen ikuspuntutik bai ematen duten zerbitzutik ere. Ondorioak kexkagarriak dira eta txostenak frogatzen du baliabide gehiago eta birmoldatu behar dela emakumeen aurkako indarkeriari ematen zaion trataera orokorra.

Txostenarekin batera Azaroaren 25erako prestatu dugun informazio orria ere atxikitzen dugu.

NO HAY JUSTICIA PARA LAS MUJERES!

EIZUn argitaratu dute deialdi osagarria:

Eskabideak aurkezteko epea 2018ko azaroaren 22tik 30era izango da, egun horiek barne.

Egun horretatik aurrera ez da beste eskabiderik edo aldaketarik onartuko.

Han publicado la covocotoria complementaria en EIZU:

El plazo para presentar las solicitudes será del 22 al 30 de noviembre de 2018, ambos días incluidos. No se admitirán nuevas solicitudes ni modificaciones a partir de esa fecha.

SEME-ALABAK ZAINTZEKO SUSPENTSIOA ESKATZEKOTAN EZ DITUZTE BOTAKO LAN-POLTSATIK BITARTEKO LANGILEAK; ORDURA ARTE BETE DUTEN LANPOSTUA LEP EDO LEHIAKETA BITARTEZ EZ BADA ESLEITU, PLAZ HARTARA ITZULIKO DUTE

LABek auzitegietan lortu du lan-poltsetako suspentsioa seme-alabak zaintzeko eszedentziarekin parekatzea: baliteke hasierako lapostura ere itzultzea, hutsik jarraituz gero plaza.

Testu osoa erantsiriko PDFn

Epaitegien aurrean mobilizatuko gara ostiralean, emakumeentzat justizia aldarrikatzeko

Kontu jakina da: gure lan-baldintzak kaskartzeko arrisku bizian daude; Madriletik mehatxuak baino ez zaizkigu heltzen: murrizketa berriak (enplegurako oso kalte handia, esaterako) eta beste kontu batzuek okerrera ere egingo dute (derrigorrezko mugikortasuna, lan zama gehitzea...).

PDFn daukazue testu osoa.

2016ko LEP: LAGUNTZA KIDEGOA

Honekin batera bidaltzen ditugu:

• Oposizioa gainditu dutenen behin betiko zerrenda;
• EAEko Justizia Sailak eskaintzen dizkien lanpostuak;

Estatuko beste lurraldeetako ebazpenak (BOEko esteka).

OEP de 2016: CUERPO DE AUXILIO

Adjuntamos: